El problema amb la cafeteria de Facebook i el menjar gratuït

Aquesta primavera, Facebook va anunciar plans per expandir-se més enllà de la seu de Menlo Park a la veïna Mountain View, que també és la seu de la seu de Google. A la tardor, Facebook agafarà dos edificis de vuit pisos al suburbi de Califòrnia.

Originalment, els plans de Facebook incloïen la construcció d’una cafeteria a la planta baixa per als empleats. Això no hauria de sorprendre, atesa la reputació culinària de Facebook. La companyia és sabut per menjar deliciós encès els seus campus . (Puc assegurar personalment que la quantitat, la presentació i el sabor són increïbles.) La paraula cafeteria evoca imatges d’amanides tristes i amarades de ranxos i entrepans de pa blanc coix, però a les cafeteries de Facebook els empleats tenen accés les 24 hores del dia a cafès amb cafè amb llet, àpats gurmet i postres dignes d’Instagram.



Smores per a adults rematats amb merenga de canyella #facebookeats #facebook # 1hackerwayeats

Una publicació compartida per Hacker Way Menja (@ 1hackerwayeats) el 26 de juliol de 2018 a les 9:20 am PDT

Dinar



Una publicació compartida per alleuja (@aliviamblount) el 28 de juliol de 2018 a les 21:47 PDT

Ice Cream Tacos is ❤️ #love #icecreamtaco #rainbowsprinkles #exchangecafe #fbpastry #pastrystrong #lunchdessert @pezhoarder

Una publicació compartida per Casa Pacheco (@ marie.pastry) el 30 de juliol de 2018 a les 10:36 PDT



Malauradament, per als treballadors de Facebook a la nova ubicació de Mountain View, no hi haurà accés a les ofertes culinàries de l’empresa. El 2014, la ciutat de Mountain View va afegir una disposició a la seva aprovació per al desenvolupament de Facebook estipulant que l'empresa no podia oferir menjar gratuït il·limitat . El moviment de la ciutat es dirigeix ​​al nou edifici de Facebook, però és realment un subproducte de l’efecte de Google a la comunitat de Mountain View. Els restaurants locals van patir a mans de De Google gratuït menjar , incapaç de competir amb el preu baix i baix de la gratuïtat.

Segons els informes, el cofundador de Google, Sergey Brin, va dir una vegada que ningú no es trobi a més de 200 peus de distància dels aliments durant la construcció de la seva seu. Hi ha un grapat de motius pels quals Google, Facebook i altres empreses proporcionen menjar gratuït als empleats: manté els treballadors al campus i, a més, els manté feliços i satisfets, cosa que teòricament inspira pensaments innovadors i converses constructives.

Però l'atractiu del menjar gratuït, tal com es va assabentar de la ciutat de Mountain View, també crea un entorn de treball insular on els treballadors no aconsegueixen comprometre's amb la ciutat que envolta el seu campus. Alguns empleats de les empreses tecnològiques s’han pronunciat contra el menjar gratuït , dient que els anima treballar més hores , i que, tot i que les cafeteries del campus ofereixen àpats gratuïts i excel·lents, fomenten un entorn semblant a la universitat que desdibuixa la línia entre la feina i la llar.

Realment es va orientar més a intentar assegurar-nos que no tinguéssim 400.000 peus quadrats d’oficines amb persones que mai no van sortir de l’edifici, va dir l’excalde de Mountain View, Michael Kasperzak, sobre el mandat de el Crònica de San Francisco . La norma estableix que Facebook no pot subvencionar més del 50 per cent dels aliments dels seus empleats, però que pot pagar els àpats si els menja fora de les parets de les seves oficines a empreses locals. Si tenim tots aquests restaurants, volem que aquest sigui un desenvolupament reeixit, va dir Kasperzak. Si els empresaris ho paguen, està bé.

El concepte de persones que mai no van sortir de l’edifici és el que està al centre de la qüestió de la cafeteria. Google va ser pioner en el model de campus tecnològic autosuficient i extens; l’empresa ara és gairebé sinònim de Mountain View. A partir de l'any passat , Google va donar feina a 20.000 persones a la ciutat, on viuen unes 80.000 persones. Facebook té una relació similar amb la seva llar de Menlo Park. També a partir de l'any passat Segons els informes, Facebook estava en camí de donar feina a més de 17.000 treballadors a la seva seu; Menlo Park té una població inferior a 34.000 habitants. Un informe del 2013 va trobar que Apple donava feina a 16.000 persones a la zona de Cupertino, i això va ser anterior a la seva expansió d'Apple Park. L’àrea de la badia va ser colonitzada fa molt de temps per empreses tecnològiques i, innegablement, han remodelat i fins i tot redefinit la regió.

Ara, l’expansió del campus tecnològic s’està produint a tot arreu, tot i que es manifesta de maneres diferents. Seattle d’Amazon expansió va provocar la indignació en una comunitat dividida per l’habitatge assequible , entre altres qüestions. I fins i tot a les petites ciutats de Prineville, Oregon, els centres de dades creixents de Facebook poden ser un benefici per a l'economia local , però també han creat reptes del cost de l'habitatge i protestes inspirades pels treballadors sindicals. Les ciutats i les empreses tecnològiques que les consumeixen estan cada vegada més tancades en batalles inflamatòries que enfronten els interessos de les empreses tecnològiques i els seus empleats als dels pobles i els ciutadans que no treballen per a aquestes empreses. Per afavorir millors relacions, algunes empreses tecnològiques de la zona de la badia es neguen voluntàriament a proporcionar menjar gratuït per incitar els empleats a relacionar-se amb el seu entorn. No oferim menjars gratuïts, i mai els tenim. Volem animar els empleats a sortir de l’oficina i formar part del nostre barri, em va dir per correu electrònic la directora de compromís de responsabilitat social corporativa de Zendesk, Megan Trotter. Sortir de l’oficina per dinar és bo per a vosaltres, [i] dóna suport a les comunitats locals. Zendesk es troba a prop del districte de Tenderloin de San Francisco i, a més d’animar els empleats a menjar fora de l’oficina, la companyia organitza tres visites a peu cada mes i un esdeveniment Dinar al llom a petits restaurants locals.

La ubicació de Zendesk ajuda sens dubte als seus esforços per mantenir-se involucrat amb el seu barri. El filet és una zona de metro i caminar cap a i des de restaurants i cafeteries és una cosa fàcil. Obviouslybviament, és un esforç més difícil a les zones suburbanes. Aquest és un tema matisat i no crec que hi hagi una solució única, va dir Trotter, que admet que la política de Zendesk pot no funcionar fora del bulliciós centre de la ciutat.

La divisió urbana-suburbana és un punt important de diferenciació. Ethan Goodman és el fundador de Seattle Tech 4 Housing, una aliança de treballadors de tecnologia de Seattle que defensen un habitatge assequible. Va dir que les preocupacions sobre oficines tecnològiques i campus es manifesten de manera diferent en diferents campus. Amb Amazon aquí a Seattle, crec que hi ha hagut tot tipus de coses bones i tot tipus de coses dolentes al centre urbà del campus, però una de les coses bones és que no tenen cafeteries, no tenen menjar gratuït, i està completament revitalitzat al centre de la ciutat, va dir Goodman. Hi ha restaurants a cada bloc i hi ha gent al carrer, i no va ser així fa 15 anys. Goodman no sap si la decisió d’Amazon es va derivar del sentit de responsabilitat ciutadana de l’empresa o si va ser simplement l’opció més frugal. Sigui com sigui, crec que ha tingut un efecte molt bo i hauria estat realment un perjudici per a Seattle si els edificis del centre tinguessin cafeteries.

La preocupació, doncs, és molt més gran a les zones suburbanes com Menlo Park i Mountain View, on els empleats no tenen l’opció de sortir i menjar a la rodalia de les seves oficines. Empreses com Facebook i Google, en la seva majoria són espais tancats envoltats d’aparcaments que són una realitat separada de la resta del món, va dir Goodman. Per tant, crec que és una preocupació molt real, la idea de si els empleats estan separats dels entorns en què es troben. Serà un problema menor en un campus urbà que en un campus suburbà.

Goodman, que treballava a l’oficina de Facebook a Seattle, així com a Menlo Park, i recorda amb afecte el menjar de la companyia, està d’acord amb la disposició de Mountain View contra menjars totalment gratuïts, però assenyala que és una cosa de Band-Aid sobre una ferida oberta. Aquesta proposta és bona, però a la ciutat no li costa res fer-la en termes de diners ni de capital polític, de manera que no crec que sigui realment un signe de coratge, va dir. Crear habitatges assequibles i fer front a la gentrificació que els preus dels residents de llarga durada fora de casa són peixos més grans per fregir. La reforma de l’habitatge necessita autèntic coratge i voluntat política real, aquí és on realment s’ha de lluitar pel que és correcte. M’alegro que ho hagin fet, però no s’ha de confondre amb un canvi de política audaç.

També és important tenir en compte l’inconvenient potencial de la comunitat a l’hora de limitar les empreses tecnològiques i els seus campus. Emplenen no només executius i enginyers ben remunerats, sinó també locals amb menys ingressos que treballen en els seus equips de neteja, manteniment i, per descomptat, en el servei de menjar. Els treballadors de la cafeteria de Facebook es van sindicar a mitjan 2017 , un moviment protector i positiu per a la força de treball. Al meu entendre, això és fantàstic, però si no hi ha tantes feines, això és dolent, apunta Goodman. Per tant, hi ha un conflicte fins a cert punt.

Aquest conflicte és força modern en un sentit, però gairebé nou en un altre. Un exemple històric que ens ve al cap per l’urbanista Corianne Scally és el tipus de ciutat d’empresa que va sorgir per allotjar treballadors del ferrocarril cap a finals del segle XIX fins a principis del 1900 durant la Segona Revolució Industrial. Aquí és una mica el contrari, va dir Scally. La comunitat ja existeix al voltant de [empreses tecnològiques] i, per tant, penseu: 'Quines són les implicacions d’aquesta comunitat?' El millor recurs és que les ciutats i les empreses treballin juntes per determinar com els campus poden beneficiar la comunitat. Crec que és important que aquests llocs pensin en l’impacte que tenen sobre la viabilitat econòmica dels negocis que l’envolten, va dir Scally. I assenyala que l’habitatge i el transport dels empleats formen part del que afecta aquesta viabilitat. D’on provenen els seus empleats i on tornen al final del dia? Surten de l'oficina en lloc de treure un bressol i dormir-hi? La mentalitat del 24 al 7 que tantes empreses tecnològiques fomenten pot contribuir a la insularitat. El marit de Scally treballa per a una empresa tecnològica i és conscient de la mentalitat tecnològica diferent de mantenir junts els empleats al servei d’un diàleg creatiu i una sinergia constants.

Una analogia més recent és com els campus de les empreses tecnològiques i les seves àrees circumdants experimenten de moltes maneres reptes que recorden els de les ciutats universitàries. Moltes ciutats on es troben universitats universitàries es veuen obligades a tractar el que normalment es coneix com a qüestió de vestits urbans: arguments sobre l’ús del sòl, impostos, congestió, recursos comunitaris i potser les diferències d’estil de vida més freqüents. L'ambient de festa de molts entorns universitaris és potser el tema que pot causar més tensió a les relacions de la ciutat i els vestits, va dir an article de la Societat Americana d’Administració Pública . Aquest és un problema en molts col·legis, des de col·legis comunitaris fins als de la Ivy League. L’atmosfera conreada als campus tecnològics pot semblar-se a la dels col·legis, de manera que no és sorprenent que cadascun experimenti la mateixa fricció.

Scally no creu que la càrrega hauria de recaure totalment en les empreses per trobar una solució eficaç. Va dir que les ciutats també han de mirar les seves decisions sobre l'ús del sòl i tenir en compte el que fa que una economia de ciutat sigui sana per a tothom que hi viu i treballa. Si realment volen animar els empleats a integrar-se millor a la infraestructura empresarial comunitària, els seria útil assegurar-se que hi hagi una infraestructura empresarial comunitària sana, ja siguin establiments alimentaris o què teniu, accessibles per als empleats que també estan treballant en aquests campus, va dir Scally. Es necessitaria un cert grau de cooperació entre les ciutats i les empreses.

És crucial tenir en compte tot això abans que un campus envaeixi. Silicon Valley no es va triar; hi van néixer empreses tecnològiques. En un edifici molt construït, les vies mentre el tren té sentit, la regió es va ajustar. Scally viu a Arlington, Virgínia, prop d’on Amazon està plantejant ubicar la seva nova seu, i espera que la ciutat faci la seva diligència deguda. Què significa per a aquestes noves feines entrar a la nostra comunitat? Quin efecte tindrà sobre la infraestructura comunitària existent? pregunta ella. On viuran aquestes persones, en què participaran? Quins recursos de la comunitat necessitaran i utilitzaran? Espera que la ciutat i Amazon, en cas que triïn Arlington, negociaran tant en l'interès de les noves vides que aporta com de les que ja hi són. Les ciutats continuaran afrontant aquests diversos problemes a mesura que les empreses tecnològiques siguin cada cop més grans i s’expandeixin per tot el país. De moment, la batalla pel menjar gratuït i els seus efectes és com a mínim un conflicte en el qual estan aprenent a comprometre’s.

Articles D'Interès

Entrades Populars

Perill, set i molta orina: el millor de les aventures de famosos de Bear Grylls

Perill, set i molta orina: el millor de les aventures de famosos de Bear Grylls

L’amor en temps del coll i del colze

L’amor en temps del coll i del colze

Un retrat de Freddie Gibbs a la muntanya

Un retrat de Freddie Gibbs a la muntanya

Quan 'Twister' va arribar a la meva ciutat natal

Quan 'Twister' va arribar a la meva ciutat natal

Presentació de l’equip de pretemporada de la NFL

Presentació de l’equip de pretemporada de la NFL

La mà de Steph Curry està trencada i les coses van passar de dolent a terrible a Golden State

La mà de Steph Curry està trencada i les coses van passar de dolent a terrible a Golden State

Dotze menjars per emportar dels Pro Bowl Rosters de la NFL

Dotze menjars per emportar dels Pro Bowl Rosters de la NFL

'60 cançons que expliquen els anys 90 ', episodi 1: Alanis Morissette i l'himne més gran de la dècada

'60 cançons que expliquen els anys 90 ', episodi 1: Alanis Morissette i l'himne més gran de la dècada

Una Oda a un dels personatges de Harry Potter més poc valorats

Una Oda a un dels personatges de Harry Potter més poc valorats

Necessitem més personatges femenins com Nora Durst de 'The Leftovers'

Necessitem més personatges femenins com Nora Durst de 'The Leftovers'

Feu una merda desagradable i seguiu movent-vos: el camí d’El-P

Feu una merda desagradable i seguiu movent-vos: el camí d’El-P

‘Fast Five’ Amb Bill Simmons i Shea Serrano

‘Fast Five’ Amb Bill Simmons i Shea Serrano

Jim Boeheim és l’entrenador més gran que no s’adapta mai

Jim Boeheim és l’entrenador més gran que no s’adapta mai

El foraster

El foraster

Richard Ford no és 'The Sportswriter'

Richard Ford no és 'The Sportswriter'

‘House of Cards’ tornarà per a una temporada final més curta sense Kevin Spacey

‘House of Cards’ tornarà per a una temporada final més curta sense Kevin Spacey

Bona nit, príncep malvat calent

Bona nit, príncep malvat calent

Els 12 temes essencials del conjunt de caixes de recanvis de 60 pistes 'Dead Man's Pop'

Els 12 temes essencials del conjunt de caixes de recanvis de 60 pistes 'Dead Man's Pop'

‘Truca’m pel teu nom’ és una història d’amor gai, menys l’autotortura

‘Truca’m pel teu nom’ és una història d’amor gai, menys l’autotortura

El propòsit de 'Joc de trons' és la trama: i què passa quan la narració trontolla?

El propòsit de 'Joc de trons' és la trama: i què passa quan la narració trontolla?

Rock 'n' Roll Lives (a Ohio)

Rock 'n' Roll Lives (a Ohio)

Velocitat de recuperació

Velocitat de recuperació

Els ianquis busquen més pitching i els rumors comercials ja volen

Els ianquis busquen més pitching i els rumors comercials ja volen

La propera entrada d'Apple a Streaming Wars i la revisió de 'Captain Marvel'

La propera entrada d'Apple a Streaming Wars i la revisió de 'Captain Marvel'

'Luca' és només la versió Pixar de 'Truca'm pel teu nom'? Una investigació.

'Luca' és només la versió Pixar de 'Truca'm pel teu nom'? Una investigació.

S’estableix l’enfrontament més gran dels playoffs de la NBA

S’estableix l’enfrontament més gran dels playoffs de la NBA

‘Baby Driver’ i el retorn nostàlgic de l’iPod

‘Baby Driver’ i el retorn nostàlgic de l’iPod

El desconcertant retorn de Mike Myers

El desconcertant retorn de Mike Myers

Per què la NFL està tan obsessionada amb el patriotisme?

Per què la NFL està tan obsessionada amb el patriotisme?

Diaris de distinció social: 32 raons per les quals no puc deixar de veure 'Ments criminals', un programa que ni tan sols m'agrada

Diaris de distinció social: 32 raons per les quals no puc deixar de veure 'Ments criminals', un programa que ni tan sols m'agrada

Com un accident de fertilitzants va provocar el desastre industrial més mortal de la història nord-americana

Com un accident de fertilitzants va provocar el desastre industrial més mortal de la història nord-americana

Quins jugadors de l’NBA s’assemblen més a un reproductor aleatori generat per ordinador ‘2K’?

Quins jugadors de l’NBA s’assemblen més a un reproductor aleatori generat per ordinador ‘2K’?

El Saló de la Fama Eddie Murphy. A més: Mads Mikkelsen!

El Saló de la Fama Eddie Murphy. A més: Mads Mikkelsen!

Són els capitans ara: el joc estrella de la NBA rep revisió

Són els capitans ara: el joc estrella de la NBA rep revisió

Els Power Rangers són gent dolenta

Els Power Rangers són gent dolenta